Hoy traemos a colación este hecho para referirnos a la práctica cada vez más habitual en las empresas de incluir este tipo de programas en su red de tal manera que podría llegar a conocerse todo lo que hablamos desde el Messenger en nuestro puesto de trabajo. La polémica no se ha hecho esperar, y las dudas acerca de la legalidad de este hecho se mantienen en todo lo alto.
Sin embargo, más allá de las dudas jurídicas estarían las dudas éticas o morales. En primer lugar ¿es lícito estar utilizando el messenger en horario de trabajo? Hemos conocido estudios que han afirmado la importancia y los beneficios del Messenger en el rendimiento laboral, pero aún así…¿es lítico este uso?
Por otro lado, ¿hasta qué punto una empresa puede inmiscuirse en ese tipo de prácticas? Qué diferencia puede haber entre el uso del Messenger o las conversaciones dentro de una misma oficina que puede tenerse con un compañero? ¿sería lícito que las espiaran?
Preguntas, dudas, que sin embargo no esconden el hecho de que se está llevando a cabo esta práctica de manera cada vez más habitual en las empresas no solo de nuestro país sino de muchos rincones del globo.
teoriza.com
Lee el articulo completo aqui:
[Contenido bloqueado para invitados. Registrate!]
