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Tecnicas de modificación de conductas

Esta es una discusión en el tema Tecnicas de modificación de conductas dentro del foro Psicología, parte de la categoría APRENDIZAJE; Tecnicas de modificación de conductas Desensibilización sistemática (DS). Es una técnica de intervención enfocada al manejo de cualquier tipo de problema que tenga un sustrato de ansiedad. Es una técnica cuya base teórica es un principio de aprendizaje contracondicionamiento por inhibición reciproca. Ansiedad ó Respuesta antagónica (respuesta de relajación). Cuando ...


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08-Aug-2008  
Forero Senior
Mensajes: 261
Tecnicas de modificación de conductas

Tecnicas de modificación de conductas

Desensibilización sistemática (DS).

Es una técnica de intervención enfocada al manejo de cualquier tipo de problema que tenga un sustrato de ansiedad. Es una técnica cuya base teórica es un principio de aprendizaje contracondicionamiento por inhibición reciproca.

Ansiedad ó Respuesta antagónica (respuesta de relajación).
Cuando una persona aprende esto, y esta ansiosa, inhibe su estado de relajación. Si la persona aprende a relajarse en las situaciones de ansiedad estarán mejor.

Fases:
- Entrenamiento en relajación, enseñan a la persona a relajarse. Conducta contraria a la ansiedad. Cualquier método que induzca a un estado de relajación es valido. Sin embargo, usada de forma tradicional el método de relajación progresivo de “Jacobson” que consiste en una serie de ejercicios sistemáticos de tensión y relajación que se producen como consecuencia de los ejercicios. Duración de 20 a 60 segundos.
> Entorno adecuado – iluminación adecuada – Tª adecuada, ausencia de estímulos externos
> Posición – sentada en butaca cómoda, sin cruzar las piernas y con ropa holgada.
- Elaboración de la jerarquía de indicios, se realiza de forma simultánea al entrenamiento de relajación. Dura 30 minutos. Es una lista de situaciones que están relacionados con la situación que le genera ansiedad. En estas tarjetas deben de abarcar todos los posibles grados de ansiedad (mínima, moderada, severa, hasta la más intensa). Una vez anotados se estructura la jerarquía. Normalmente se realiza conjuntamente el paciente y entrenador.
Se asigna de forma arbitraria el valor 100 a aquellas situaciones que genera el nivel máximo de ansiedad, y el valor 0 a aquella situación que genera el nivel mínimo de ansiedad.
Ejemplo, ansiedad ante los exámenes = anotar 20 a 30 situaciones en cada tarjeta que este relacionada con la ansiedad ante los estímulos.
Asignar el valor 100 esperando a que entrar en sola (cada uno es diferente).
Asignar el valor 0 poner la fecha del estimulo.
Estructurar la jerarquía (10 ítems) a intervalos regulares.

* Valor 90, compañero te dice tema que entra y no te lo sabes.
* Valor 80, entrar en la escuela. Jerarquía espacio – temporal. En las situaciones no hay que seguir este orden.
* Valor 70, coger el bus (hemos quedado con compañeros).
* Valor 60, cuando te levantas.
* Valor 50, nunca antes.
* Valor 40, 3 días antes.
* Valor 30, 1 semana antes.
* Valor 20, 10 días antes.
* Valor 10, cuando empiezan a estudiar.

La persona empieza a objetivar sus niveles de ansiedad.
- Practica en imaginación, visualización de escenas. Se le da la instrucción al paciente de que trate de imaginar de la forma más clara y nítida posible las escenas que se le vas a describir. Se relaja al paciente con los ojos cerrados y se le describe la primera escena que debe de ser emocionalmente neutra:
Imagine como si realmente estuviese pasando que estas en una terraza tomando un café en un dic soleado de primavera. El paciente se lo imagina entre 5 y 10 minutos luego que deje de imaginarlo y se centre en su estado de relajación en un tiempo de un minuto. Se saca al paciente de su estado de relajación y se le pide que describa lo que ha imaginado.
El objetivo es saber si el paciente es capaz de imaginar una escena.
Si las descripciones son muy pobres con pocos detalles se le pueden dar indicios para que imagine escenas al detalle.
Esto se repite varias veces cada escena siempre mientras que no generen ningún tipo de ansiedad.
En una sesión siguiente se pide al paciente que imagine una escena que suscite niveles moderados de ansiedad. Estas escenas es importante que no tengan que ver con la jerarquía del paciente “imagina que en el monte le aparece una serpiente”. El paciente en el momento que sienta el más mínimo nivel de ansiedad lo indique para no interferir en la técnica normal, se indica con un gesto en la mano.
El objetivo de esta práctica es identificar los niveles de ansiedad que se le están generando.
-Desensibilización sistemática (DS), describir al paciente mientras esta profundamente relajado las escenas de la jerarquía de forma que sea capaz de imaginarlo vivirla sin sentir ansiedad y si la siente tendrá que indicarlo.
Los primeros 5 minutos se dedican a inducir al paciente a un estado de relajación profunda ð describiremos el primer ítem de la jerarquía durante 5 a 7 minutos para que la visualice, si el paciente no da muestras de ansiedad se dice que deje de imaginar la escena y se concentre en la relajación en un periodo entre 30 y 60 minutos.
Cada ítem debe de ser presentado al menos dos veces seguidas sin que el paciente sienta ansiedad, así pasaremos al siguiente ítem de la jerarquía, la segunda visualización es entre 10 a 15 minutos.
Si el paciente hace una señal de ansiedad en uno de los ítems, dejar de imaginar la escena e inducir a un estado de relajación profunda ð si el fracaso se produce en la primera presentación volvemos a presentar el mismo ítem.
Si se produce ansiedad en la segunda presentación (en las 2 presentaciones), volvemos al ítem anterior e insistir en desensibilizar este ítem o bien crear un ítem intermedio.
En cada sesión se desabilizan entre 3 y 4 ítems. Una sesión no debe finalizar nunca en un fracaso.
Es recomendable empezar la siguiente sesión con el último ítem trabajado en la sesión anterior.
Finaliza cuando el paciente es capaz de imaginar todas las escenas de la jerarquía sin sentir ningún signo de ansiedad.
Problema: no se genera la misma sensación en una DS con imaginación que una DS real por ello al finalizar se le expone a la situación real, en vivo.

Técnicas de exposición.
Tienen por objetivo reducir o eliminar las respuestas desadaptativas de ansiedad mediante la exposición a estímulos ansiogenos de alta intensidad, durante periodos prolongados de tiempo en ausencia de consecuencias reales dolorosas.


Existen muchas técnicas e aquí una de ellas:
IMPLOSIÓN.
Estrategia de intervención altamente estructurada que se desarrollaría de la siguiente manera:
Análisis conductual y elaboración de la jerarquía de indicios, análisis conductual para obtener el máximo de información. La elaboración de la jerarquía es simular a la de la DS salvo tres diferencias:
Incluye tanto indicios externos como internos (o dinámicos igual ideas del paciente, impulsos.
Todos los ítems de la jerarquía deben de suscitar niveles altos de ansiedad.
La jerarquía es elaborada única y exclusivamente por el entrenador, el paciente no participa en la elaboración.
Entrenamiento en imaginación, simular al entrenamiento que no se usa en la DS salvo que las escenas que se descubren son siempre neutras.
Sesiones de implosión, donde se le pide al paciente que se siente cómodamente, que mantenga los ojos cerrados, y que se imagine las escenas que se le van a presentar de la forma mas nítida y realista posible. Ha diferencia con la DS es que aquí no se espera a que el paciente este totalmente relajado. El entrenador comienza con la descripción continuada volviendo sobre los mismos temas o sobre ítems siguientes. A los 3 o 4 minutos de iniciada la descripción de las escenas se intenta maximizar la activación emocional fisiológica presentando las escenas de la forma más dramática y terrorífica posible.
El paciente para aguantar el tratamiento con técnicas de explosión hay que estar físicamente sanos sino es mejor no realizarlo.

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    08-Aug-2008  
    Forero Senior
    Mensajes: 261

    Objetivo:
    Mantener de forma constante el nivel emocional máximo hasta que aparezca una reducción espontánea de la activación emocional. Una vez que sucede esto, se vuelve a describir nuevos ítems de la jerarquía para volver a lograr el nivel de activación alto (no se deja al paciente en paz). Así el proceso se repite continuamente hasta observar reducciones significativas de la respuesta de ansiedad.
    Estas reducciones las podemos constatar mediante indicadores externos (sudor, aumento de FR,…) aunque lo habitual es usar registros fisiológicos (psico – fisiológicos: respuesta cardiaca, impulso muscular,…) las sesiones suelen durar entre 45 y 60 minutos.
    Auto aplicación, Homeworks, consiste en que entre sesión y sesión el paciente en su casa debe de imaginarse las escenas que se le han presentado en la sesión anterior.
    Finalización del tratamiento, finaliza cuando el paciente es capaz de imaginarse en las situaciones de la jerarquía con reducción significativas de la respuesta de ansiedad. Consigue efectos muy rápidos.

    Entrenamiento en habilidades sociales.
    Habilidad social ð todos aquellos comportamientos eficaces en situaciones de intervención social.
    EHS ð consiste en un procedimiento desarrollado según un modelo de aprendizaje compuesto por técnicas conductuales y orientado a la adquisición de respuestas motoras, verbales y no verbales.
    Se puede aplicar en cualquier ámbito. Se va a poner en marcha cuando la persona tiene un déficit de habilidades sociales por tres razones:
    Por tener un déficit de conductas, el fracaso social de la persona se explica porque carece de conductas adecuadas en su repertorio conductual.
    Por tener un déficit de habilidades perceptivas y/o cognitivo, el comportamiento incorrecto o inadecuado se debe a la carencia o uso erróneo de habilidades perceptivas o cognitivas consecuencia: la persona va a interpretar erróneamente las señales sociales.
    Por tener inhibición de la respuesta por ansiedad condicionada, la persona dentro de su repertorio de respuesta tiene los comportamientos adecuados, sus habilidades cognitivos y perceptivos son adecuadas pero es deficitario en un comportamiento determinado debido a la ansiedad que genera ciertos estímulos sociales de una situación concreta.

    El EHS tiene cuatro fases:
    Información y demostración de la conducta.
    - Objetivo inicial, ofrecer a la persona una información clara y concisa sobre aquellas conductas que se consideran más eficaces y más adecuadas en una determinada situación social. Demostración de la conducta: se realiza a través de una técnica que se denomina “el modelado”, consiste en que la persona lo que hace es observar a un modelo ejecutar las conductas que tiene que aprender. Puede ser de dos tipos:
    > Real, observar a un modelo ejecutando una conducta.
    > Encubierto, la persona tiene que imaginarse a un modelo ejecutar la acción que tiene que aprender.
    Existen una serie de variables que van a hacer que el modelado sean más o menos eficaz,
    utilización de varios modelos.
    Similitud entre el modelo y el observador.
    El modelo recibe un refuerzo por su ejecución.
    Suministras de manera simultánea a la ejecución del modelo informativo adicional sobre dicha ejecución.

    Otra variable es la de usar modelos inexpertos o expertos. El modelado encubierto tiene una serie de ventajas sobre el modelado real:
    No requiere ningún tipo de preparación.
    Es más versátil.
    Desventajas:
    La persona puede reproducir la conducta de forma inadecuada.

    Reproducción y práctica de la conducta.
    Una vez que se ha informado y demostrado las conductas que la persona tiene que aprender si le da la oportunidad para que trate de reproducirlas y entrenarlas.
    Para ello se usa “el ensayo conductual”. Consiste en ejecutar ciertos patrones de conducta relacionados con situaciones sociales relacionados con situaciones sociales específicas en un ambiente seguro creado en situaciones de entrenamiento y bajo la supervisión de un entrenador. Al igual que en modelado puede ser real o encubierto.
    Conducta encubierto, la persona se imagina a si misma exhibiendo la conducta que no posee y que le gustara ejecutar.
    Tiene dos ventajas:
    es muy flexible, en cuanto a su puesta en marcha
    el paciente puede imaginarse exhibiendo cualquier tipo de conducta.
    Inconvenientes:
    Puede realizar un ensayo conductual encubierto de forma errónea.
    No permite la acción correcta del entrenador.

    Los ensayos conductuales encubiertos preceden de forma preparatoria a los ensayos conductuales reales.
    Moldeamiento de conductas.
    Retroacción o feedback
    Refuerzo.
    Se emplean de forma inmediata al ensayo conductual.
    Su objetivo es moldear las conductas de las personas para que progresivamente se aproximen a los patrones de ejecución que se consideran más eficaces.

    - Retroacción, proporcionar información correcta y útil acerca de la actuación de las personas. Normalmente suele ser verbal se usa el video feedback y el auto feedback. Para que esta retroacción verbal sea eficaz debe de cumplir dos requisitos:
    Se tiene que usar en términos comprensibles.
    Debe de ser inmediata.
    Si se centra en aspectos concretos de la conducta.
    Debe de tener carácter correctivo.
    Video feedback es grabar en video la ejecución o el ensayo conductual.
    Ventajas:
    Nos da una información de la ejecución precisa y objetiva.
    Puede revisarse cuantas veces se quiera.
    Inconvenientes:
    Resalta los aspectos negativos de la ejecución que los positivos.

    El objetivo final es generar un auto feedback.
    La persona que realiza un ensayo conductual será capaz de evaluar con objetividad la eficacia de esa ejecución.

    - Refuerzo, se van a aplicar para proveer de motivación a la persona y mejora sus conductas y mantenga los logros que ha conseguido. Hay dos tipos:
    > Verbal, los emite el entrenador en forma de aprobación de alabanza o de permiso. Suelen ser suficientes. En grupo también los emiten los componentes del mismo.
    > Tangibles, en determinadas poblaciones: niños, pacientes psiquiátricos hospitalizados, personas con discapacidad intelectual y poblaciones con repertorios de respuestas muy deficitarias; es recomendable.
    Son por ejemplo, el dinero, la comida, golosinas, y sobre todo las token (fichas).
    TOKEN, hay una lista de premios que se conseguirán con el conmuto de fichas. Premios, algo tangible o no, por ejemplo una visita.
    Es conveniente aplicar refuerzos verbales de manera simultánea.
    También se han usado refuerzos negativos como el desvió de la atención y castigos.

    Mantenimiento y generalización.
    Mantenimiento, permanencia de las conductas aprendidas o entrenadas en ausencia del reforzamiento.
    Generalización, transferencia de las conductas entrenadas o aprendidas relacionadas con situaciones concretas y moldeadas en un ambiente de seguridad o contextos reales.

    Es una fase que hay que planificar desde el principio del entrenamiento. La planificación debe de incluir los siguientes aspectos:
    Enseñar conductas efectivas que maximalicen el éxito y reduzcan al mínimo la probabilidad de fracaso.
    Planificar entrenamientos realistas.
    Realizar muchos ensayos conductuales con el objetivo de que los patrones de conducta adquiridos resulten habituales.
    Asignación de los homeworks, que hay que realizar tareas en casa.
    Comprometer a las personas relacionadas con el paciente en el ambiente real, para que le apoyen en los progresos que realice. (este compromiso es especial importante en niños).
    Realizar seguimientos amplios (por si necesita un entrenamiento adicional).

    El entrenamiento en habilidades sociales tiene un amplio ámbito de aplicación y con gran probabilidad de éxito.

    Contexto de aplicación del entrenamiento en habilidades sociales.
    El entrenamiento en habilidades sociales se puede aplicar en dos tipos de contexto:
    Grupal.
    Ventajas o factores que lo favorecen:
    El grupo constituye un marco social de referencia de gran utilidad para discriminar las conductas socialmente adecuadas.
    La aplicación del modelo es más efectiva, porque hay mucha diversidad y se pueden usar tanto expertos como inexpertos.
    La aplicación de esta técnica en grupos es mas rica porque la persona esta expuesta a estilos muy diversos de ejecución, sobre todo en grupos heterogéneos cuyas variables sean diferentes (edad, raza, sexo,…).
    Al participar el resto de los miembros en la retroacción y el refuerzo, son más amplios y pueden resultar más eficaces.
    Reduce la intimidación, la persona experimenta un cierto alivio cuando comprueba que el resto de los miembros pasa por sus mismas dificultades.
    Aumenta las expectativas de mejoría, sobre todo en aquellas personas que observan los progresos de sujetos veteranos.
    Puede hacer progresar a la persona al explorar la problemática del resto de los miembros.

    Individual (como máximo tres miembros).
    Ventajas:
    Adecuación de los entrenamientos a las necesidades especificas de la persona.
    Podemos crear un contexto mas seguro para la persona.
    Se puede realizar una aplicación más intensiva del entrenamiento.
    Se evitan ciertos riesgos de los entrenamientos en habilidades sociales, grupales, modelados incorrectos, retroacción incorrectos,…

    Lo más habitual es realizar entrenamientos en habilidades sociales mixtos, cuya secuencia es la siguiente:
    > Grupo no superior a 15 miembros con dos o tres entrenadores convenientemente de diferente sexo.
    Informas sobre las conductas y respuestas que el sujeto debe de aprender.
    Se realiza el modelado, modelos (entrenadores y miembros).
    Una vez realizados las primeras sesiones, pasamos a la aplicación individual.
    > Individual de un miembro con un entrenador.
    Ensayo conductual.
    Aplicación de retroacción y refuerzo por parte del entrenador.
    Se vuelve al grupo, se repiten los ensayos conductuales aplicando nuevamente el refuerzo y la retroacción por parte de entrenadores y miembros.

    Así optimizamos las ventajas de ambos entrenamientos
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